
عن ArabExcellence
Arabexcellence هي منظمة غير ربحية مكرّسة لتمكين الشباب من خلال التدريب، والإرشاد، وبناء الشبكات الاستراتيجية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لبناء مستقبل ناجح.

Arabexcellence هي منظمة غير ربحية مكرّسة لتمكين الشباب من خلال التدريب، والإرشاد، وبناء الشبكات الاستراتيجية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لبناء مستقبل ناجح.
عن ArabExcellence

من التحدي إلى الفرص
مع وجود 60٪ من سكان منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا دون سن 25 عامًا، فإن المنطقة تزخر بإمكانات هائلة — ولكن بشرط تمكين الشباب بالمهارات الصحيحة، والتوجيه السليم، والفرص المناسبة.
أزمة الفرص
مع أحد أعلى معدلات بطالة الشباب في العالم، تواجه المنطقة تحديًا ملحًّا. العوائق الاقتصادية وعدم تطابق المهارات يحدّان من الفرص، مما يجعل التحرك العاجل ضروريًا للنمو المستدام.
35%
الشباب معدل البطالة
فجوة المواهب المتسعة
الطلب المتزايد على الوظائف يتجاوز بكثير عدد الوظائف المتاحة، مما يؤدي إلى ركود اقتصادي وإحباط لدى شباب المنطقة. هناك حاجة ماسة لإيجاد مسارات جديدة نحو الشمول والتنمية المهنية.
9
ملايين, عدد الشباب الذين ينضمون للبطالة كل عام
مستقبل لم يُكتب بعد
نصف خريجي اليوم سيلتحقون بوظائف لم تُوجَد بعد. التقدّم التكنولوجي السريع والتحولات الاقتصادية يتطلبان قوى عاملة قادرة على التكيّف، مبدعة، وجاهزة للمستقبل.
50%
من المتوقع أن يحصل الخريجون على وظائف لم يتم إنشاؤها بعد

من التحدي إلى الفرص
مع وجود 60٪ من سكان منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا دون سن 25 عامًا، فإن المنطقة تزخر بإمكانات هائلة — ولكن بشرط تمكين الشباب بالمهارات الصحيحة، والتوجيه السليم، والفرص المناسبة.
أزمة الفرص
مع أحد أعلى معدلات بطالة الشباب في العالم، تواجه المنطقة تحديًا ملحًّا. العوائق الاقتصادية وعدم تطابق المهارات يحدّان من الفرص، مما يجعل التحرك العاجل ضروريًا للنمو المستدام.
35%
الشباب معدل البطالة
فجوة المواهب المتسعة
الطلب المتزايد على الوظائف يتجاوز بكثير عدد الوظائف المتاحة، مما يؤدي إلى ركود اقتصادي وإحباط لدى شباب المنطقة. هناك حاجة ماسة لإيجاد مسارات جديدة نحو الشمول والتنمية المهنية.
9
ملايين, عدد الشباب الذين ينضمون للبطالة كل عام
مستقبل لم يُكتب بعد
نصف خريجي اليوم سيلتحقون بوظائف لم تُوجَد بعد. التقدّم التكنولوجي السريع والتحولات الاقتصادية يتطلبان قوى عاملة قادرة على التكيّف، مبدعة، وجاهزة للمستقبل.
50%
من المتوقع أن يحصل الخريجون على وظائف لم يتم إنشاؤها بعد

هل ألهمك رائد أعمال عربي،
رياضي أو فنان,
عندما كنت مراهقًا؟
عدد قليل من قصص النجاح العربية معروفة على نطاق واسع، مما يترك العديد من الشباب دون نماذج يُحتذى بها.
في غياب أمثلة واقعية، قد يعتقدون أن النجاح في العالم العربي مستحيل، وأن الفرص لا توجد إلا في الخارج.
ومع ذلك، هناك عدد لا يُحصى من القادة العرب، ورواد الأعمال، والمبدعين الذين يحققون تأثيرًا حقيقيًا — قصص تستحق أن تُروى وتُحتفل بها وتُشارك.
قبل إطلاق برامج الإرشاد والتأثير، تأسست Arabexcellence في يناير 2013 بهدف تسليط الضوء على التميز وإثبات أن النجاح ممكن في العالم العربي.
نحن نؤمن بأن "النجاح" و"الإنجاز" يجب أن يصبحا جزءًا من عقلية الشباب العربي، لتشجيعهم على المخاطرة والسعي لتحقيق طموحاتهم. منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مليئة بقصص النجاح الملهمة؛ مهمتنا هي تسليط الضوء عليها، وبناء ثقافة الطموح، وتمكين الجيل القادم لبناء مستقبلهم بأنفسهم.

عدد قليل من قصص النجاح العربية معروفة على نطاق واسع، مما يترك العديد من الشباب دون نماذج يُحتذى بها.
في غياب أمثلة واقعية، قد يعتقدون أن النجاح في العالم العربي مستحيل، وأن الفرص لا توجد إلا في الخارج.
ومع ذلك، هناك عدد لا يُحصى من القادة العرب، ورواد الأعمال، والمبدعين الذين يحققون تأثيرًا حقيقيًا — قصص تستحق أن تُروى وتُحتفل بها وتُشارك.
قبل إطلاق برامج الإرشاد والتأثير، تأسست Arabexcellence في يناير 2013 بهدف تسليط الضوء على التميز وإثبات أن النجاح ممكن في العالم العربي.
نحن نؤمن بأن "النجاح" و"الإنجاز" يجب أن يصبحا جزءًا من عقلية الشباب العربي، لتشجيعهم على المخاطرة والسعي لتحقيق طموحاتهم. منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مليئة بقصص النجاح الملهمة؛ مهمتنا هي تسليط الضوء عليها، وبناء ثقافة الطموح، وتمكين الجيل القادم لبناء مستقبلهم بأنفسهم.
هل ألهمك رائد أعمال عربي،
رياضي أو فنان,
عندما كنت مراهقًا؟

أسباب هذه المشكلة
نفخر بثقة شركائنا أصحاب الرؤية، ونسعى باستمرار لتمكين المواهب وتعزيز الابتكار في العالم العربي. انضم إلينا لإحداث تغيير مؤثر وتمكين الجيل القادم من القادة.
ضعف المهارات الشخصية
ضعف المهارات الشخصية الضرورية لاستكشاف الفرص الوظيفية والتنقل بينها في القطاعين العام والخاص.
غياب العلاقات المهنية
حواجز ثقافية تحول دون بناء شبكة علاقات مهنية فعالة.
عدم توافق المهارات
المؤهلات الأكاديمية والمحتوى التعليمي لا يتناسبان مع احتياجات سوق العمل. لا يمكن للشباب الاعتماد على النظام التعليمي التقليدي فقط ليكونوا جاهزين لسوق العمل.
غياب التوجيه المهني
ضعف الوعي بالفرص الوظيفية المتاحة. نقص التوجيه المهني على الرغم من وجود رغبة حقيقية في العمل.
ضعف ظهور النماذج الملهمة
حاجز نفسي تشكّل على مدى سنوات من الصراعات الثقافية والاقتصادية، وغياب النماذج التي توسّع آفاق الاحتمالات.


لذلك
نحن نؤمن بشدة أن الشباب هم من يحملون الحلول لهذه التحديات.
وأفضل طريقة لتمكينهم هي تزويدهم بأدوات القرن الحادي والعشرين والتوجيه اللازم لتمكين أنفسهم!

لذلك
نحن نؤمن بشدة أن الشباب هم من يحملون الحلول لهذه التحديات.
وأفضل طريقة لتمكينهم هي تزويدهم بأدوات القرن الحادي والعشرين والتوجيه اللازم لتمكين أنفسهم!


كيف نُحدث الأثر

ريادة الأعمال
بالتعاون مع حاضنات ومسرّعات الأعمال، نهدف إلى تمكين الشركات الناشئة عبر التدريب، والإرشاد، وورش العمل الاستراتيجية

الجاهزية المهنية: التعليم العالي
برنامجنا التدريبي المبتكر، المستوحى من تجارب حقيقية لـ 75 نموذجًا عربيًا ملهمًا حول العالم، يزوّد الطلاب بالعقلية والمهارات اللازمة للتميز

الجاهزية المهنية: المرحلة الثانوية
مُصمَّم خصيصًا لطلاب المرحلة الثانوية، ويوفّر إرشادًا مبكرًا لمساعدتهم على رسم مسارهم الأكاديمي والمهني

التوافق المؤسسي
مواءمة الأهداف الفردية مع الاستراتيجية المؤسسية تعزز نجاح الأعمال ورضا الموظفين معًا.

كيف نُحدث الأثر
ريادة الأعمال
بالتعاون مع حاضنات ومسرّعات الأعمال، نهدف إلى تمكين الشركات الناشئة عبر التدريب، والإرشاد، وورش العمل الاستراتيجية

الجاهزية المهنية: التعليم العالي
برنامجنا التدريبي المبتكر، المستوحى من تجارب حقيقية لـ 75 نموذجًا عربيًا ملهمًا حول العالم، يزوّد الطلاب بالعقلية والمهارات اللازمة للتميز

الجاهزية المهنية: المرحلة الثانوية
مُصمَّم خصيصًا لطلاب المرحلة الثانوية، ويوفّر إرشادًا مبكرًا لمساعدتهم على رسم مسارهم الأكاديمي والمهني

التوافق المؤسسي
مواءمة الأهداف الفردية مع الاستراتيجية المؤسسية تعزز نجاح الأعمال ورضا الموظفين معًا.

