التوافق المؤسسي
مواءمة الأهداف الفردية مع الاستراتيجية المؤسسية تعزز نجاح الأعمال ورضا الموظفين معًا.
من التفاعل إلى التأثير
مشاركة الموظفين هي الأساس لنجاح أي مؤسسة، ومع ذلك فإن معظم الموظفين يشعرون بالانفصال عن رسالة شركتهم. يساعد برنامجنا المؤسسات على غرس الشعور بالهدف، والتحفيز، والالتزام داخل فرق العمل.
75%
من الموظفين يرون أن عدم المواءمة هو العائق الأكبر أمام تنفيذ استراتيجية الشركة
مواءمة الفرق نحو النجاح
رؤية الشركة لا تكون قوية إلا بقدر تنفيذها. عدم مواءمة الموظفين مع الاستراتيجية المؤسسية هو أحد أكبر العوائق أمام النجاح. يضمن برنامجنا أن تكون الفرق منسجمة، ومندمجة، وتعمل نحو هدف مشترك.
70%
من الموظفين يرون أن عدم المواءمة هو العائق الأكبر أمام تنفيذ استراتيجية الشركة
ثقافة التواصل
التواصل الشفاف ضروري للإنتاجية والابتكار، ومع ذلك فإن عددًا قليلاً من الموظفين يشعر بأنه مسموع داخل مؤسسته. يعزز برنامجنا قنوات التواصل، ويُرسّخ الثقة والتعاون على جميع المستويات.
17%
من الموظفين يتفقون بشدة على أن لدى شركتهم تواصلًا مفتوحًا
OUR PROGRAM
تشير الأبحاث إلى أن المؤسسات التي تعمل فرقها بانسجام وتنسيق تحقق النتائج بشكل أسرع، وتعزز التعاون الفعّال، وتحسّن من معدلات الاحتفاظ بالموظفين. فمن خلال صياغة رؤية مشتركة، تتمكن الشركات من تمكين الموظفين وجعلهم يشعرون بأنهم جزء أساسي من الكيان، مما يؤدي إلى زيادة التفاعل والمشاركة، ودعم النمو المستدام على المدى الطويل.
Had an insightful, inspirational session on entrepreneurship, leadership, value creation. It helped me assess my time management, and perceive and communicate my personal value
PURU
ALUMNI, INSEAD